Des valeurs, des ambitions, des défis

Formation par alternance des adolescents et des adultes...

PROJET D’ASSOCIATION de la MFR de Saint-Martin-de-Fraigneau – Projection 2016-2021

L’intérêt de ce projet est de nourrir la vie associative, de développer l’accompagnement éducatif et de favoriser les innovations pédagogiques. Ce projet résulte d’une réflexion engagée par les membres de Conseil d’Administration et l’équipe de la MFR. Il énonce les objectifs fixés pour les cinq ans à venir à travers ses valeurs, ses ambitions, ses missions, ses défis et ses actions.

La Maison Familiale Rurale de Saint Martin de Fraigneau en réflexion…

Suite à une évolution croissante de la MFR depuis 5 ans qui a permis de doubler les effectifs en formation initiale et de développer des formations adultes, dont le titre de Technicien Agricole, l’équipe de la MFR de Puy-Sec a évolué. Soucieuse de répondre au mieux aux besoins des publics en formation, l’Association s’est mise en réflexion les 9 et 10 novembre 2015 autour du projet global de la Maison Familiale.
Le nouveau projet s’inscrit dans une démarche d’actions pour la jeunesse prenant en compte les enjeux de société et les réalités de notre territoire.

Des valeurs humanistes

Nos valeurs ou ce à quoi la MFR ne renoncera jamais pour les publics en formation…

  • Réussite personnelle et collective
  • Epanouissement de chaque personne
  • Solidarité et coopération
  • Autonomie

Des ambitions centrées sur la personne

Nos ambitions ou notre raison d’être…

  1. Réussir pour soi et avec d’autres, réussir dans sa vie et dans son métier. Réussite individuelle et collective
  2. Permettre à chaque jeune de se révéler, de découvrir ses talents, de révéler son potentiel
  3. Former des personnes avec des ambitions fortes et être porteur d’espoir pour eux
  4. Donner la chance à chacun quelles que soient ses appartenances sociales, culturelles et professionnelles

Des missions d’engagement

Des missions ou ce pour quoi la MFR existe…

  • Vivre ensemble dans un climat de bientraitance et bienveillance garanti par une exigence quotidienne
  • Soutenir, écouter et reconnaitre chacun (jeune, famille et maitre de stage)
  • Créer la Rencontre, aider à se construire et développer la curiosité
  • Accueillir dans un climat familial et humain

La MFR de PUY-Sec, ses 9 défis et ses actions

Engagés dans leur mission d’éducation, de formation et d’animation du territoire, la MFR de Puy Sec souhaite relever de nouveaux défis pour s’ouvrir à de nouvelles perspectives dans l’accompagnement des jeunes et des adultes.

Une MFR qui prépare l’avenir…

La MFR, Une association familiale

Défi 1 : Permettre à chaque famille d’être impliquée dans la formation de son jeune quel que soit son âge

Nos actions :
Créer des temps d’échanges entre les familles
Devenir un espace de ressources des familles (rencontres)
Maintenir la visite en milieu de vie pour les jeunes en orientation
Permettre l’adhésion de tous les parents


Défi 2 : Permettre aux familles d’être associées au projet d’éducation de la MFR

Nos actions :
Investir les familles par le biais de sorties, veillées passion, évaluations, voyages et travaux
Proposer aux familles d’intégrer des Commissions (éducation, menu, services, agriculture, communication)


La MFR, des jeunes et adultes en formation

Défi 3 : Proposer une pédagogie de l’alternance singulière qui intègre une démarche collaborative et numérique

Nos actions :
Utiliser les outils numériques à des fins d’éducation aux médias
Faire vivre l’alternance en y intégrant les outils numériques (en conservant le crayon et le papier)
Créer des échanges avec d’autres MFR à des fins d’ouverture aux autres et au monde


Défi 4 : Accompagner chaque personne à se former en confiance dans son parcours de formation globale

Nos actions :
Favoriser l’ouverture socio-culturelle et la bienveillance dans les relations à la MFR et à l’extérieur
Individualiser les parcours, au rythme de chacun en visant l’autonomie progressive
Être en mesure de faire vivre aux plus jeunes la formation par alternance
 Mettre en place un projet éducatif pour une éducation réussie


Défi 5 : Adapter et sécuriser les parcours existants

Nos actions :
Ouvrir les formations à d’autres publics
Adapter les formations aux besoins des professionnels et des nouveaux métiers


Défi 6 : Renforcer la place des professionnels dans les formations

Nos actions :
Co-construire les plans de formation avec les professionnels
Intégrer dans les plans de formation des interventions de professionnels
Travailler avec les entreprises qui développent de nouveaux métiers et nouvelles compétences
Créer un réseau de Maitres de stage selon les métiers et entretenir le lien anciens maitres de stage-MFR


La MFR, un cadre de vie singulier

Défi 7 : Proposer un cadre de vie moderne, convivial et épanouissant

Nos actions :
Aménager des espaces facilitant la relation
Rénover les locaux pour adapter la maison aux besoins des jeunes et des partenaires
Être connectés et équipés en multimédias numériques


La MFR, actrice dans et pour son territoire

Défi 8 : Initier de nouvelles formations et être en veille sur de nouveaux métiers

Nos actions :
Lancer une réflexion sur du post-CAP et du post-TA
Lancer une réflexion sur des modules de spécialisation en lien avec les besoins du territoire (en agriculture et en services)
Établir un diagnostic de territoire pour identifier les opportunités et besoins en formations


Défi 9 : Initier de nouvelles formations et être en veille sur de nouveaux métiers

Nos actions :
Identifier et rencontrer les partenaires et les réseaux du territoire (carte des partenaires)
S’ouvrir et travailler avec d’autres réseaux


Aujourd’hui en 2015, nous sommes fiers :

  • du bien-être des jeunes à la Maison Familiale et qu’ils communiquent cet épanouissement ;
  • de la reprise de confiance et la progression scolaire et humaine des jeunes et des anciens élèves ;
  • de la réussite des jeunes aux examens et dans leur devenir ;
  • de l’accueil de tous les jeunes sans sélection ;
  • du cadre et des locaux ;
  • de l’engagement des administrateurs ;
  • de l’implication et de la solidarité partagée de l’équipe éducative ;
  • du travail en commun Conseil d’Administration-équipe

La Maison Familiale de Puy Sec, à travers ce nouveau projet, témoigne d’une volonté forte de poursuivre dans cet axe profondément humain et tourné vers les jeunes. Chacun, administrateur, membre de l’équipe, maitre de stage, partenaire, membre de la famille et jeune/adulte, se mobilise pour faire vivre nos valeurs et notre ambition que nous espérons retrouver en 2021.

Maison Familiale Rurale de Puy-Sec
Puy-Sec, 42 route du Château – 85200 SAINT-MARTIN-DE-FRAIGNEAU
: 02 51 53 06 31

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