Nos valeurs, Nos ambitions, Notre utilité pour le territoire

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PROJET D’ASSOCIATION de la MFR de Saint-Martin-de-Fraigneau – Projection 2023-2029

L’intérêt de ce projet est de nourrir la vie associative, de développer l’accompagnement éducatif et de favoriser les innovations pédagogiques. Ce projet résulte d’une réflexion engagée par les membres de Conseil d’Administration et l’équipe de la MFR. Il énonce les objectifs fixés pour les cinq ans à venir à travers ses valeurs, ses ambitions, ses missions, ses défis et ses actions.

La Maison Familiale Rurale de Saint Martin de Fraigneau en réflexion…

Suite à une évolution croissante de la MFR en formation initiale et le développement des formations adultes, dont le nouveau titre professionnel de Couturier en Atelier Mode et Luxe, l’équipe de la MFR de Puy-Sec a évolué. Soucieuse de répondre au mieux aux besoins des publics en formation, l’Association s’est mise en réflexion sur l’année scolaire 2023 autour du projet global de la Maison Familiale. En quelques chiffres, la MFR de Saint Martin de Fraigneau à la rentrée 2023, ce sont :

• 350 maitres de stage et d’apprentissage,
• 150 jeunes et adultes en formation,
• 18 salariés.

Le nouveau projet s’inscrit dans une démarche d’actions pour la jeunesse prenant en compte les enjeux de société et les réalités de notre territoire.

Pour les administrateurs et les salariés un projet d’association, c’est :

• Le rappel de nos valeurs,
• la volonté de se remettre en question,
• une feuille de route,
• un outil de communication.

Pourquoi un projet d’association ?

1. Pour donner du sens à nos actions
2. Pour faire équipe (administrateurs et salariés)
3. Pour être reconnu.

Nos valeurs

Nos valeurs …

• Ecouter, accompagner et guider les familles
• Ecouter, accompagner les jeunes vers la responsabilité et l’autonomie
• Inculquer la valeur « Travail », des savoir-faire et des savoir-être
• Dépasser ses aprioris et ses craintes
• Travailler en équipe et être ouvert à toutes propositions

Nos ambitions

éducatives

1. Maintenir et faire vivre nos fondements éducatifs et les valeurs de la MFR : écoute-accompagnement-responsabilisation-travail d’équipe-valeur « travail »
2. Favoriser l’autonomie et le dépassement de soi
3. Amener les apprenants à accepter la différence
4. Ouvrir les jeunes à davantage de variétés professionnelles pour la découverte de nouveaux secteurs d’activités

pédagogiques

1. Associer les différents acteurs à l’accompagnement individuel pour la réussite de chacun
2. Favoriser l’engagement et la responsabilité des membres du Conseil d’Administration, de l’équipe et de la famille dans la pédagogie de l’alternance
3. Développer nos compétences pour accompagner au mieux notre public dans sa diversité et face à ses besoins spécifiques
4. Concevoir et mettre en œuvre une communication attractive pour mettre en avant nos spécificités pédagogiques à travers l’expérience et l’alternance

De vie associative

1. Mettre en avant le rôle des administrateurs auprès des parents pour attirer de nouvelles forces vives
2. Développer les partenariats avec les établissements scolaires (IME, collèges, lycées…) pour une meilleure reconnaissance de la MFR
3. Investir davantage les professionnels dans leur rôle de tuteur
4. Maintenir des valeurs familiales fortes au sein de l’Association

De développement

1. Adapter les locaux pour garantir le projet d’éducation et préserver l’environnement
2. Fidéliser les partenaires du territoire à nos formations
3. Renforcer l’image positive de la MFR sur le territoire
4. Pérenniser et développer le lien avec les familles et les partenaires

Notre utilité pour le territoire

• Proposer une autre alternative de formation pour les jeunes
• Répondre et s’adapter à la demande des entreprises
• Dynamiser la commune
• Créer des liens intergénérations avec des rencontres et des échanges
• Former de futurs chefs d’entreprise et en particulier des chefs d’exploitation
• Garder et transmettre des valeurs agricoles
• Donner une seconde chance à tous
• Affirmer l’identité de notre MFR sur le territoire
• Contribuer au maintien de nos jeunes sur le Territoire et les ouvrir au « monde »

Des missions d’engagement

Des missions ou ce pour quoi la MFR existe…

• Vivre ensemble dans un climat de bientraitance et bienveillance garanti par une exigence quotidienne
• Soutenir, écouter et reconnaitre chacun (jeune, famille et maitre de stage/apprentissage)
• Créer la Rencontre, aider à se construire et développer la curiosité
• Accueillir dans un climat familial et humain

Aujourd’hui en 2024, nous sommes fiers :

• du bien-être des jeunes à la Maison Familiale et qu’ils communiquent cet épanouissement ;
• de la reprise de confiance et la progression scolaire et humaine des jeunes et des anciens élèves ;
• de la réussite des jeunes aux examens et dans leur devenir ;
• de l’accueil de tous les jeunes sans sélection ;
• du cadre et des locaux ;
• de l’engagement des administrateurs ;
• de l’implication et de la solidarité partagée de l’équipe éducative ;
• du travail en commun Conseil d’Administration-équipe

La Maison Familiale de Puy Sec, à travers ce nouveau projet, témoigne d’une volonté forte de poursuivre dans cet axe profondément humain et tourné vers les jeunes. Chacun, administrateur, membre de l’équipe, maitre de stage, maitre d’apprentissage, partenaire, membre de la famille et jeune/adulte, se mobilise pour faire vivre nos valeurs et notre ambition que nous espérons retrouver en 2029.