CAP SAPVER Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

Des compétences professionnelles et des qualités humaines...
Les CAPa SAPVER 1ère année dans leur costume

Objectifs de la formation

Obtenir une première qualification professionnelle et une double compétence dans les domaines des Services A la Personne et de la Vente en Espace Rural :

  • Les Services Aux Personnes qui se définissent comme l’ensemble des activités contribuant au mieux-être de la personne, auprès de nombreux publics : petite enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées ou / et dépendantes.
  • L’Accueil Vente qui s’effectue dans des commerces ruraux de proximité et de première nécessité auprès de clientèle en attente de conseil et d’accompagnement.

Organisation pédagogique

Durée

Sur 2 ans

26 semaines en centre de formation (13 semaines en première année, 13 semaines en deuxième année)

46 semaines en entreprise sous statut stagiaire

Rythme d’alternance

1 semaine à la MFR

1 à 2 semaines en entreprise

Statut

Scolaire ministère de l’agriculture

Apprentissage (possible en 2e année)

Contenu de la formation

Formation à la MFR

Chaque promotion est placée sous la responsabilité d’un moniteur responsable qui intervient dans le processus d’acquisition des compétences. Il est l’interlocuteur privilégié de l’apprenant, de son maitre de stage ou d’apprentissage et de sa famille ou représentant légal.

COMPÉTENCES GENERALES :

  • Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repère sociaux
  • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
  • Interagir avec son environnement social

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Etablir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement
  • Réaliser des interventions d’aide à la personne
  • Réaliser des activités de vente
  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :

  • Techniques et pratiques professionnelles (hygiène, santé, techniques culinaires, économie sociale familiale, techniques commerciales)
  • Connaissance du monde de l’entreprise

ENSEIGNEMENT GENERAL :

  • Expression française et communication
  • Mathématiques
  • Éducation sportive, santé et sécurité
  • Le monde actuel : histoire géographie, consommation, législation
  • Bases scientifiques et techniques professionnelles : biologie, éducation socio-culturelle

MOBILITE INTERNATIONALE :

  • Possibilité d’une semaine de mobilité à l’étranger.

Formation en entreprise

TYPE DE STRUCTURE D’ACCUEIL

  • Service aux personnes : halte garderie, multi accueil, classe maternelle, assistante maternelle agréée, structure d’accueil pour personnes âgées, pour personne en situation de handicap, entreprise et association de service à domicile, centre de loisirs
  • Commerce de proximité : boulangerie, superette, magasins de prêt à porter, de décoration, de bricolage

ACTIVITES REALISABLES PAR LE JEUNE EN MILIEU PROFESSIONNEL

  • Animation en structure
  • Techniques de repassage, d’entretien, d’animation, restauration et arts de la table
  • Mise en rayon, conseil, vente, caisse

Examen

Obtention du diplôme

La moyenne à l’ensemble des épreuves doit être supérieure à 10 et la moyennes des épreuves 4, 6 et 7 supérieure à 8

Des contrôles en cours de formation (80 %)

  • Modules généraux (français, anglais, maths, informatique, économie…)
  • Modules professionnelles
  • Activités professionnelles

Une épreuve terminale en fin de cursus (20 %) – E4-1

Taux de réussite

  • 2025 : 14/14
  • 2024 : 10/11
  • 2023 : 14/14

Public concerné

  • Jeunes sortis de classes de 3e (générale, découverte professionnelle, orientation…)
  • Jeunes scolarisés dans des dispositifs adaptés (SEGPA,…)
  • Jeunes issus d’une préparation apprentissage
  • Jeunes issus d’un autre CAP se réorientant

Et après ?

Les études

Types d’emploi possibles

  • Aide à domicile, garde malade, employé à domicile auprès d’enfants (employé familial, nourrice, garde d’enfant à domicile, auxiliaire de vie auprès d’enfants
  • Assistant à la vie quotidienne des personnes âgées, dépendantes ou handicapées
  • Assistant de vie scolaire, agent territoriale spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), employé de structures d’accueil pour la petite enfance (crèche, halte-garderie…).
  • Employé de structures (maisons de retraites, EHPAD…) pour les personnes âgées ou/et dépendantes (à l’exclusion des soins).
  • Employé de collectivités locales (cantine, entretien des locaux…), agent des services hospitaliers, agent de propreté hospitalière, agent hôtelier hospitalier.
  • Employé de structures d’accueil de loisirs en milieu rural (gîtes, chambres d’hôtes…).
  • Vendeur en alimentation (générale, produits frais, fruits et légumes, épicerie, boucherie-charcuterie, poissonnerie, boulangerie-pâtisserie), en prêt-à-porter, en bricolage, en équipement du foyer, en articles de bazar.

Quelques chiffres

Promotion 2024 – en novembre 2024 – 11 jeunes

  • En emploi dans le métier visé : 4
  • En formation : 6
  • Demandeur d’emploi : 0
  • Redoublants : 0
  • Autre situation : 1

Maison Familiale Rurale de Puy-Sec
Puy-Sec, 42 route du Château - 85200 SAINT-MARTIN-DE-FRAIGNEAU
: 02 51 53 06 31

mail : mfr.st-martin-fraigneau@mfr.asso.fr

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